المهام :
• إعداد الخطط المتعلقة بتنمية وتطوير الموارد البشرية في السلطة.
• متابعة تنفيذ برامج التنمية البشرية وإنشاء قاعدة بيانات حول مؤهلات وقدرات وخبرات العاملين في السلطة وتمديد احتياجات التدريب والتأهيل بما يتمشى مع التطور التكنولوجي
• عمل نموذج تقييم لجميع الموظفين، يتم توزيعه سنوياً(دورياً) على مدراء الإدارات لتعبئتها.
• توفير المعلومات والبيانات اللازمة لإنشاء مراكز التدريب لها.
• متابعة الاتصال مع الجهات ذات الاختصاص والدول الشقيقة والصديقة لتبادل الخبرات والبعثات التدريبية.
• توثيق جميع المعلومات والمستندات المتعلقة بالدورات التدريبية والنشرات العلمية بالخصوص.
• تنظيم المحاضرات اللازمة للعاملين في السلطة
| < السابق | التالى > |
|---|
توصَّل الباحثون السويسريون إلى إبتكار وسيلة تقوم بتَسخير الطاقة الشمسية واستخدامها لتطهير المياه، وهو نظام يتضمّـن إمكانيات مُحتملة بالنسبة للدول النامية. ووفقاً لتقارير الأمم المتحدة، هناك حوالي 900 مليون شخص في العالم ممَّـن يفتقدون الوصول إلى المياه النظيفة والشروب. وفي الوقت الحالي، يجري اختبار هذا المشروع في كلٍ من جمهورية
