المهام :
• إعداد الخطط المتعلقة بتنمية وتطوير الموارد البشرية في السلطة.
• متابعة تنفيذ برامج التنمية البشرية وإنشاء قاعدة بيانات حول مؤهلات وقدرات وخبرات العاملين في السلطة وتمديد احتياجات التدريب والتأهيل بما يتمشى مع التطور التكنولوجي
• عمل نموذج تقييم لجميع الموظفين، يتم توزيعه سنوياً(دورياً) على مدراء الإدارات لتعبئتها.
• توفير المعلومات والبيانات اللازمة لإنشاء مراكز التدريب لها.
• متابعة الاتصال مع الجهات ذات الاختصاص والدول الشقيقة والصديقة لتبادل الخبرات والبعثات التدريبية.
• توثيق جميع المعلومات والمستندات المتعلقة بالدورات التدريبية والنشرات العلمية بالخصوص.
• تنظيم المحاضرات اللازمة للعاملين في السلطة
| < السابق | التالى > |
|---|
أظهرت دراسة أجرتها شركة بوز آند كومباني أن منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا تتمتّع بالقدرة على أن تصبح أحد أكبر منتجي الطاقة المتجدّدة في العالم، ولذلك فإن التطورات التي طرأت على مجال الطاقة المتجددة بالإضافة إلى قدرة المنطقة المتميزة على إنتاج الطاقة الشمسية وطاقة الرياح يمكن أن توفر فائدة كبيرة للدول التي تسعى للاستفادة منها.
